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為進一步深化三項制度改革，建立以業(yè)績、貢獻、能力、崗位為核心的選人用人機制，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，夯實人才梯隊建設(shè)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《廣東廣晟稀有金屬光電新材料有限公司競爭上崗管理辦法》《廣晟新材本部中層副職崗位公開選拔實施方案》，現(xiàn)就廣晟新材本部中層副職競爭選聘有關(guān)事項公告如下：

一、選拔崗位及人數(shù)

廣晟新材本部財務(wù)部副部長1名。

二、報名范圍

本次選拔面向廣晟礦業(yè)集團系統(tǒng)內(nèi)部進行。

三、基本條件

（一）政治素質(zhì)好，全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。遵紀守法，清正廉潔，作風(fēng)正派。

（二）具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作有激情有干勁，敢闖敢試，勇于創(chuàng)新，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和開拓創(chuàng)新能力。

（三）認同和遵循廣晟新材的發(fā)展戰(zhàn)略、文化理念、管理體系、規(guī)章制度，服從廣晟新材的工作安排。

（四）身心健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)，不存在違法違紀違規(guī)等影響聘任的情形。

（五）符合報名崗位所需的專業(yè)知識、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。

四、崗位職責(zé)及資格條件

（一）主要職責(zé)

組織建立、完善并落實部門各項管理體系；負責(zé)公司預(yù)決算、稅務(wù)、會計核算及財務(wù)報表分析；負責(zé)公司資產(chǎn)、資金、融資、成本及財務(wù)風(fēng)險管理等工作。

（二）資格條件

1.廣晟新材本部內(nèi)報名的，應(yīng)為現(xiàn)任經(jīng)理（含同職級）及以上職級滿2年以上。

2.其他單位報名的，現(xiàn)任職級應(yīng)同等于廣晟新材本部經(jīng)理及以上，且任期滿2年以上。

3.年齡要求在45周歲以下（截至2025年12月31日）。

4.本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具有累計6年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉國家財務(wù)法規(guī)和會計準則，具備較強的財務(wù)分析和預(yù)算管理能力，具有良好的團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強的責(zé)任心和風(fēng)險意識。 

五、選拔程序及其他事項

選拔按發(fā)布公告、資格審查、面試、民主推薦、考察、黨總支會決議、崗位聘任的程序進行。有關(guān)事項如下：

（一）報名時間：2026年1月7日8:30開始至1月13日17:30 結(jié)束。

（二）報名方式：請符合選拔條件并有意向的人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)，填寫報名表、撰寫自薦書，將報名表、自薦書（word可編輯版、簽字掃描pdf版）、學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件、職稱或職業(yè)資格證書掃描件發(fā)送到郵箱：945743847@qq.com，郵件標題為“報名崗位+姓名”。

（三）有關(guān)要求：競聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消選拔資格。

六、紀律監(jiān)督

選拔工作應(yīng)確保公開、公平、公正，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴格按照選拔工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得跑風(fēng)漏氣，不準在實施過程中隨意更改。參與選拔人員要自覺遵守選拔工作的有關(guān)規(guī)定，不得以任何形式向評委“打招呼”拉票，不準弄虛作假，搞非組織活動。如有違反，將取消選拔資格，并按規(guī)定給予紀律處分。

七、報名表下載及聯(lián)系方式

掃描二維碼下載報名表及自薦書模板

聯(lián)系人：曾女士

聯(lián)系方式：0763-2886228