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對標對表找差距，交流學習促提升---廣晟新材到德慶興邦開展對標學習交流

發布時間：2023-03-07 11:31:00 閱讀數：94

為了深入落實有色集團“三六五”改革發展工作體系要求，全面推動對標管理提升行動走深走實。3月6日，廣晟新材黨總支書記、總經理鄭輝權帶隊赴肇慶德慶興邦稀土新材料有限公司開展對標學習活動。

交流座談會上，德慶興邦黨支部副書記、總經理張江華對廣晟新材的到訪表示熱烈歡迎。他結合德慶興邦過去一年在生產經營、改革創效等方面取得的新成效、新進展對德慶興邦的現代化管理體系內容作了全面精彩、毫無保留的分享。鄭輝權對德慶興邦的熱情接待表示衷心感謝。他表示，德慶興邦公司雖成立時間短，但發展勢頭強勁，在生產裝備和工藝技術改進、降本增效和三精管理等方面取得了顯著成效，非常值得廣晟新材學習借鑒。雙方希望通過本次交流活動，建立起全方位的對標共進伙伴關系，互相汲取先進理念和經驗做法，共創高質量發展未來。

交流期間，對標學習小組現場參觀了德慶興邦的生產車間，雙方就如何提升產品工藝、加強成本控制、建強營銷體系進行了深入的交流和探討。廣晟新材對標學習成員紛紛表示，在此次對標學習中受到了強烈啟發，開拓了眼界，要在本職崗位上破除傳統思維定勢，不斷創新管理理念，全面提升管理水平，助力企業構筑高質量發展新優勢。

他山之石，可以攻玉。下一步，廣晟新材將堅持以一流管理創一流企業的發展理念，持續深入開展全行業對標、全領域學習、全方位提升，通過“走出去、帶回來”的學習模式，不斷提升生產經營、組織運行效能，奮力奪取“降本增效”新勝利，為省重點項目早日達產達效夯實強大的管理基礎。

撰稿：林雪英

編輯：奚泰豐

審編：張啟達

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