“競”出新氣象，奮進新征程——廣晟新材舉行管理干部競聘會
發布時間：2022-06-09 18:04:00 閱讀數：70
? ? ? 為深入貫徹落實廣晟集團三項制度改革工作部署，大力推動優秀經營管理人才選拔使用，進一步激發省重點建設項目團隊干事創業的積極性，6月7日，有色集團所屬廣晟新材在項目建設指揮部舉行管理干部競聘會，緊鑼密鼓優化強化管理團隊建設，迎接項目建成試產。
? ? ? 競聘會采用內部競崗和公開招聘相結合的方式，按照“業績導向、能力導向、擔當導向”標準，通過“筆試答題、面試考核、綜合審議”三個環節，全面考核競聘人員的綜合素質、業務水平和專業能力。
? ? ? 據悉，競聘會共提供了5個中層管理崗位、8個中層以下管理崗位進行競聘。廣大職工積極響應，共有41人次報名參與角逐，呈現了公平競技、公正“賽馬”、公開考評和多人參與、同臺競爭的生動場面。最后，經過層層優選，競爭上崗比例達100%。
? ? ? 廣晟新材堅持將人才作為重點項目建設的第一資源保障，樹牢“人才成就企業，企業造就人才”的人才理念，形成“有為有位、能上能下”的用人機制，拓寬選人用人渠道，選拔應用了一批有能力、有活力、有沖勁的年輕骨干，為高質量高速度推進項目建設、全面沖刺試產和將來的企業經營發展，提供了有力的人才支撐。下一步，將奮力打造鉭鈮產業鏈“鏈主”企業目標，深化人才保障和智力支持，助力有色集團向效益成長型企業轉型發展，為廣晟集團“奮進世界500強”貢獻積極力量。??
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