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3月10日，廣晟集團黨委副書記、董事、工會主席汪東兵帶隊到廣晟新材調研，深入了解企業黨建及人才隊伍建設、三項制度改革、項目建設、數字化轉型、科技創新等工作情況。

在聽取工作匯報后，汪東兵對廣晟新材緊緊圍繞我省20個戰略性產業集群，以廣晟新材異地搬遷升級改造項目為依托，全力打造鉭鈮新材料產業“鏈主”企業的發展戰略和前期工作取得的成績表示肯定，并對下一步工作提出六點意見：?

一是突出抓好黨建與生產經營深度融合。要按照廣晟“一一三六”黨建工作體系部署要求，聚焦制約企業發展的重點、難點，真抓實干、攻堅克難，把黨建工作落實到生產經營全過程，推進黨建和生產經營雙提升、雙促進。二是突出抓好“三項制度”改革。進一步優化勞動、人事、分配各項機制，以市場化、差異化、多元化為原則，推動“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”。要加強機制創新，充分發揮好老中青“傳幫帶”作用，進一步健全多通道晉升體系，多管齊下打造干事創業的人才梯隊。三是突出抓好以科技創新為主的全面創新。要加大與高等院校、科研院所合作力度，加強科研技術攻關，注重科技成果轉化，強化科技人才正向激勵，同步推進管理創新、機制創新等，以全面創新推動企業高質量發展。四是突出抓好數字化轉型。要運用5G、大數據、人工智能、工業互聯網等對傳統制造業進行改造升級，加快推進新一代數字技術在冶煉、深加工等各環節的應用，形成企業發展新優勢。五是突出抓好安全環保工作。堅決貫徹落實中央和省有關部署要求，堅守“發展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的紅線，把安全生產、環境保護貫穿到企業改革發展全過程各領域。六是突出抓好黨風廉政建設。要嚴格落實黨風廉政建設主體責任，嚴守廉潔從業底線，以案為鑒，以案促改，狠抓廉潔風險防控和隱患排查治理，營造風清氣正的政治生態和干事創業良好氛圍。

廣晟集團人力資源部、黨群工作部（工會辦公室）、環保安全部有關負責人，有色集團黨委委員、副總經理、廣晟新材執行董事朱傳明，廣晟新材有關負責人等參加了調研。

編輯：華會龍

校對：奚泰豐

審編：張啟達