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6月5日，廣晟新材組織召開 2025 年制度修編工作啟動部署會，旨在構建更科學、完善、高效的制度體系，為公司的長遠發(fā)展提供堅實的制度保障。公司黨總支委員、副總經理馮運軍主持會議，各分管領導及各單位負責人參加會議。

會議指出，制度是筑牢合規(guī)管理的“基石”，同時也是提升企業(yè)經營效能的重要保障。當前，公司組織架構與部門職能體系已迎來結構性優(yōu)化調整，加之國家法律法規(guī)及上級單位制度規(guī)范持續(xù)更新完善，制度修編工作勢在必行，要以更高標準、更嚴要求推動落實，確保制度體系始終保持合規(guī)性、時效性、指導性與可操作性的有機統(tǒng)一。

馮運軍從提高思想認識、明確目標任務、精心組織實施、做好制度宣貫、落實保密工作等方面，明確了制度修編的基本原則和工作安排。強調各單位要深刻認識到制度修編的重要性和緊迫性，增強責任意識，緊密協(xié)同配合，以合規(guī)性、實用性和前瞻性為指導，重點把握三大“關鍵點”，確保修編工作的高效推進。

一是夯實合法合規(guī)基礎。全面對照最新法規(guī)、行業(yè)標準及上級制度，做好“外規(guī)內化”工作；要全面排查“過時條款”“模糊表述”，填補制度空白、削減冗余重復部分

二是打通合規(guī)協(xié)同堵點。針對跨部門制度，主動打破 “部門墻”，加強部門間的溝通與協(xié)作，認真對照部門職責厘清權責界限，重點關注“權責交叉地帶”，明確責任歸屬，避免管理缺位和制度沖突；

三是注重制度的可落地。制度修訂要立足企業(yè)發(fā)展大局，貼近公司實際，廣泛征求員工意見，避免制度過于繁瑣或過于簡單，確保制度不僅具有指導意義，更易于理解和操作執(zhí)行。

此次啟動會標志著廣晟新材2025年制度修編工作全面啟動。公司將以制度修編為抓手，進一步優(yōu)化管理流程、防控經營風險、夯實合規(guī)管理根基，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。

撰稿：周 ? 樾

編輯：周 ? 樾

審核：林雪英