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織夢一年，收獲滿年。2024年，廣晟礦業(yè)深入踐行廣晟控股集團企業(yè)文化和FAITH經(jīng)營理念，海內(nèi)外6000多名職工共立廣晟之志、共聚廣晟之智、共圖廣晟之治，在“礦連”世界中重塑礦業(yè)新格局，在“智領(lǐng)”未來中聚集發(fā)展新動力，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，朝著建設(shè)具有國際競爭力的戰(zhàn)略性資源集團攀高奮進(jìn)。

廣晟礦業(yè)堅持黨建引領(lǐng)、文化鑄魂，秉持“為國找礦，無上榮光”的精神，團結(jié)全體干部職工恪守忠誠本色，堅定發(fā)展信念，增強信心定力，筑牢信仰之基，以新?lián)?dāng)新氣象育先機開新局。

黨建引領(lǐng)、強根鑄魂。牢固樹立黨建工作實功實做，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，高質(zhì)量推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，著力加強“三基建設(shè)”，持續(xù)深化黨業(yè)融合。

以文化人、以文聚力。在創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展中鞏固發(fā)展礦業(yè)文化，積極推進(jìn)廣晟控股集團企業(yè)文化和FAITH經(jīng)營理念進(jìn)會場、進(jìn)部室、進(jìn)車間、進(jìn)班組；精心制作企業(yè)宣傳片等視頻，展現(xiàn)廣大干部職工“晟行FAITH”的奮斗風(fēng)采；融合澳洲、智利、巴新、老撾等文化特點，大力推進(jìn)中國文化、廣晟文化“出海”，為集團海外礦業(yè)平臺高質(zhì)量發(fā)展注入強大動力。

廣晟礦業(yè)將人才隊伍的高質(zhì)量建設(shè)作為聚焦主業(yè)、向高而攀的重要抓手，全力做好人的激活、凝聚、調(diào)動、發(fā)展這篇大文章。

結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提升主業(yè)人才匹配。廣晟礦業(yè)大力推進(jìn)隊伍年輕化、知識化和專業(yè)化，總部引進(jìn)礦業(yè)相關(guān)專業(yè)人才12名，涵蓋礦產(chǎn)和地質(zhì)類博士、教授級高工等高層次人才。總部中層全日制本科以上學(xué)歷比例提升30%，平均年齡下降約4歲；新增博士研究生3人，柔性引進(jìn)博士2人。全年校園招聘83人，其中碩士研究生16人、本科56人，為廣晟礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添新活力。

▲10月，廣晟礦業(yè)到中南大學(xué)開展校園招聘。

自主培養(yǎng)，提升隊伍能力素質(zhì)。推進(jìn)“學(xué)習(xí)型廣晟”建設(shè)，大促能力提升之風(fēng)，舉辦新職工入職培訓(xùn)、中高層管理干部能力提升研修班等20余項培訓(xùn)，推動各層級人員素質(zhì)不斷躍升。將泛澳公司打造為人才選拔培養(yǎng)“育苗園”，向外派駐管理和技術(shù)人才11人次，著力打造一支高素質(zhì)國際化礦業(yè)人才隊伍。

關(guān)懷保障，提升隊伍歸屬感。深入實施關(guān)愛職工工程，建設(shè)總部職工食堂、讀書角，開展聯(lián)誼晚會、義診服務(wù)等活動，建立周轉(zhuǎn)房保障措施，讓職工幸福可感可知、廣晟礦業(yè)大家庭可眷可戀。

廣晟礦業(yè)聚焦服務(wù)國家戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源保供大局，緊緊圍繞廣晟控股集團主業(yè)的發(fā)展布局，立足國內(nèi)，放眼世界，踏上建設(shè)具有國際競爭力的戰(zhàn)略性資源集團的發(fā)展新征程。

深化改革，啟航聚焦礦業(yè)新發(fā)展。2024年，廣晟控股集團從戰(zhàn)略重組、產(chǎn)業(yè)重塑的高度考慮，相繼將泛澳公司在內(nèi)的境內(nèi)外6家非上市礦業(yè)類企業(yè)托管至廣晟礦業(yè)，將土地物業(yè)等非礦業(yè)資產(chǎn)從廣晟礦業(yè)劃出，將廣晟礦業(yè)打造為廣晟非上市礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展平臺。通過專業(yè)化整合，廣晟礦業(yè)在全球范圍控制各類金屬礦產(chǎn)資源合計超3600萬噸，潛在價值超1.5萬億元，實現(xiàn)了從“有色集團”向“廣晟礦業(yè)”的歷史性轉(zhuǎn)變，全面開啟聚焦礦業(yè)新發(fā)展局面。

融合創(chuàng)效，推動海外平臺新跨越。廣晟礦業(yè)按照“強化監(jiān)管，改善運營，接續(xù)資源”總體方針，全面接手泛澳公司經(jīng)營管理，抓融合、增儲量、控成本、調(diào)架構(gòu)，推動境外礦業(yè)資產(chǎn)保持穩(wěn)健運營和持續(xù)增值，全年累計產(chǎn)出銅金屬量3.6萬噸，金金屬量3.83噸，銀金屬量27.65噸。預(yù)計老撾班會賽金銀礦可持續(xù)開采至2032年，富康銅金礦可適當(dāng)延長礦山壽命。

12月，廣晟礦業(yè)所屬泛澳公司獲老撾能源與礦產(chǎn)部頒發(fā)的采礦許可證，是泛澳公司被廣晟控股集團全面要約收購以來首次獲得新的采礦許可，也是泛澳公司近20年來首次獲得老撾政府頒發(fā)的采礦許可證。此次獲得許可開采的礦山項目，黃金資源量達(dá)28萬盎司（約8.8噸），規(guī)劃壽命3年，預(yù)計2026年投產(chǎn)。

廣晟礦業(yè)加快培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推進(jìn)生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級、技術(shù)重大變革，切實增強“智領(lǐng)”未來發(fā)展的新動能。

品牌開新局聚合力。健全品牌管理制度和品牌傳播體系，以品牌開新局、聚合力。創(chuàng)新舉辦黃金產(chǎn)品設(shè)計大賽，建設(shè)黃金產(chǎn)品交易數(shù)字平臺，“廣東黃金”品牌強勢回歸；廣晟新材多個牌號電容器鉭粉產(chǎn)業(yè)化，將助力國產(chǎn)化替代，“廣晟鉭鈮”品牌邁向高精尖；研發(fā)推廣“晟未來”高端系統(tǒng)綠色節(jié)能門窗品牌，運用自主創(chuàng)新的低碳環(huán)保技術(shù)，推動產(chǎn)品從B端到C端拓展。

加速傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。加快廣晟新材異地搬遷升級改造項目（一期）提質(zhì)增效，發(fā)揮DCS、ERP系統(tǒng)協(xié)同的“數(shù)智力”，勞動生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量實現(xiàn)大幅提升，達(dá)產(chǎn)達(dá)效邁向快車道；廣晟幕墻僅用145天時間完成了廣晟源成產(chǎn)業(yè)園所有主體建筑結(jié)構(gòu)封頂，成為粵港澳大灣區(qū)范圍內(nèi)規(guī)模、設(shè)備、管理等全方位領(lǐng)先的大型智能化加工基地。

創(chuàng)新榮譽成果豐碩。所屬廣晟新材入選“2024廣東創(chuàng)新企業(yè)100強”；所屬廣晟幕墻榮獲中國建筑工程裝飾獎，參建的金眾麒麟公館一期、二期總承包工程入選中國建筑行業(yè)工程質(zhì)量的最高榮譽獎——2022至2023年度中國建設(shè)工程魯班獎。

礦業(yè)報國的新征程上，每一份付出都彌足珍貴，每一束光芒都熠熠生輝。

2025年，廣晟礦業(yè)將持續(xù)聚焦礦業(yè)主業(yè)，加快建設(shè)具有國際競爭力的戰(zhàn)略性資源集團，為廣晟控股集團早日建設(shè)成為有夢想、有擔(dān)當(dāng)、有貢獻(xiàn)的世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)更大力量！