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為營造良好的創新孵化環境，廣晟新材下大功夫激活科技創新機制體制，從研發投入、創新決策、組織實施等方面進行全方位的制度化管理，成立了公司技術委員會，建設了創新工作室，搭建了廣東省鉭鈮冶煉工程技術研究中心、清遠市鉭鈮新材料創新基地兩個科創平臺，構建了黨員帶頭突擊、骨干揭榜掛帥、協同高校融合創新的攻關機制，為企業科技創新不斷取得新成果提供強大的機制保障。

廣晟新材科技創新黨員突擊隊

廣晟新材牢牢把握人才這一“第一資源”，通過“引”“育”相結合、分類分梯次的方式，強化關鍵技術領域技能人才培養，組建了一支高水平技術研發隊伍，擁有專業技術人員40余人，夯實了發展新質生產力的人才支撐基礎。深入實施“師帶徒”培養計劃和“頭雁工程”，精準培養科技領軍人才、骨干人才。強化科技項目的設立，2022年省重點項目試產以來平均每年設立10余項技術攻關項目，為科研人才的成長提供了廣闊平臺。舉辦年度科技創新大會，深入挖掘和廣泛宣傳科技創新典型人物事跡，受表彰30多人次，其中2名科技工作者相繼榮獲廣晟控股集團“科技創新先進個人”“廣晟工匠”稱號，營造了尊重知識、崇尚創新、尊重人才的濃厚氛圍。

廣晟新材開展“員工傳幫帶”啟動儀式

廣晟新材堅持以科研創新為發展動力，研發投入強度逐年提升，研發成果斐然。一方面，加大科研攻關力度，積極搶占鉭鈮產業初級加工領域發展制高點，并不斷向中高端鉭鈮新材料領域邁進。自主研發的高純鉭鈮氧化物、低氧鉭粉產品的質量處于國內領先、國際一流水平，成為國內極少數掌握5N級高純鉭粉及中壓鉭粉生產技術的廠商。電容器級鉭粉相關產品研發取得重大突破，多個牌號樣品送客戶使用認證合格，部分牌號實現批量生產，進一步助力國產化替代。另一方面，加力知識產權創造、運用、保護、管理，擁有專利31項，6項發明專利實審中，主導或參與起草國家、行業標準28項。

廣晟新材電容器鉭粉研發生產線

廣晟新材積極擁抱數字化浪潮，前瞻布局生產智能化轉型，全力打造數智化工廠新標桿，裝備了國內首個從鉭鈮磨礦到鉭鈮金屬產品全流程的高端自動化DCS生產系統，部署了ERP系統和廣晟財務共享中心、OA辦公系統，并強化系統間的對接融合，四輪驅動數字化轉型，實現了產、供、銷一條龍拉通，人、財、物一條線貫穿，在提質增效、融合創新等方面蹚出一條數智化發展新路。

接下來，廣晟新材將以此次入選廣東創新企業百強為契機，持續深入踐行廣晟控股集團FAITH經營理念，心系國之所需、廣晟所需，著力推進關鍵核心技術協同攻關，加快發展新質生產力，不斷塑造發展新優勢新動能，著力做精做優做大“廣晟鉭鈮”品牌，為集團高質量發展貢獻更大的“鉭鈮”力量。