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8月3日，全國企業黨建（案例）研討會暨第四屆企業黨建創新優秀案例發布儀式在京舉行。廣晟礦業黨委廣晟新材黨總支黨建案例《鈮我攜手·鉭途致遠：黨建引領品牌賦能省重點項目安全高質量發展的實踐探索》，從全國1800個黨建案例中脫穎而出，入選2024年度全國企業黨建創新優秀案例。

此次全國企業黨建研討會由中央黨校（國家行政學院）中國式現代化研究中心、北京大學馬克思主義學院、紅旗出版社、《中國企業報》集團共同主辦，中企黨建研究院承辦，是全國企業年度優秀案例的發布平臺、全國企業黨建創新成果展示與檢閱的窗口，及黨建工作經驗交流、理論探索、成果推廣的重要陣地。

近年來，廣晟礦業黨委與暨南大學教授團隊共同開展黨建合作研究，著力實施“黨建+項目”品牌建設，加快推動省重點建設項目——廣晟新材異地搬遷升級改造項目高質量達產達效。廣晟新材黨總支毫不動搖地從“堅持黨的領導、加強黨的建設”中尋找答案，創建了獨具特色的黨建品牌“鈮我攜手·鉭途致遠”。

黨建品牌內涵：聚焦鉭鈮主業 堅定不移踐行“1234”工作思路

在奮力推進項目高質量達產達效的進程中，廣晟新材堅定不移推行“1234”工作思路，即“1”是錨定“達產達效”一個核心目標，“2”是抓好“黨建引領”“生產經營”兩翼協同，“3”是激活“人才強企、科技創新、文化聚力”三大動力，“4”是強化“生產攻堅、市場開拓、降本增效、安全環保”四種保障。通過推行“1234”工作思路，推動黨建與達產達效重點工作要素有機融合，打造高質量發展“新引擎”，助推企業發展一路“鉭”途、行穩致遠。

亮點一：“同頻共振” 隊伍能力作風持續優化

從探索創建到生動實踐，廣晟新材以黨建品牌的強勁輻射效應帶領全體職工干部勠力同心、攜手同行，形成了強烈的“共振”。

黨員干部成為生產技改的“領頭雁”、市場開拓的“主心骨”、科技創新的“排頭兵”，并帶動職工群眾在短時間內捋順貫通了國內首條鉭鈮冶煉全流程DCS生產線，相比升級改造前，勞動生產率提高3倍、產品質量提升10%、生產單耗降低20%。近10人次榮獲廣晟控股集團“優秀共產黨員”“百名先鋒”等稱號。

亮點二：“凝心聚力” 黨建引領活力持續迸發

在黨建品牌創建引領下，廣晟新材不斷創新工作方法，在實踐中建立起一套更加完善且行之有效的基層黨組織工作機制，推動基層黨組織建設全面進步、領導力和組織力顯著提升，打開了基層黨建工作新局面。公司黨總支連續4年被廣晟控股集團黨委評為“先進基層黨組織”。

亮點三：“賦能鑄魂” 高質量成果持續涌現

黨建品牌的創建和實踐，帶動黨的領導與公司治理體系深度融合、黨建工作與生產經營深度融合、黨建文化與企業文化深度融合，有效將黨的政治優勢和組織優勢轉化為重點項目達產達效的制勝優勢、企業高質量發展的競爭優勢。高水平科技自立自強成果持續涌現，電容器鉭粉研發取得重大突破，助力高端鉭鈮新材料國產化替代；生產逐漸放量沖高，產量提前半年達到設計產能；市場開拓“存量深耕和增量拓展”并舉，試產首年即實現盈利；鉭鈮冶煉ERP系統與DCS系統融合貫通，引領行業新質生產力發展……項目達產達效駛向快車道。

下一步，廣晟新材將以此次入選為契機，堅持以高質量黨建為統領，融入中心抓黨建，抓好黨建促業務，持續推進黨建品牌建設走深走實，不斷創新黨建工作思路和方法，鞏固和提升高質量黨建引領高質量發展的良好態勢，加快建設國內領先、世界一流鉭鈮新材料生產制造商，在助力中國式現代化廣晟實踐中展現更大作為 。

來源：廣晟礦業公眾號